Beschäftigungsarten richtig wählen
Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Freelancer – und wann Scheinselbstständigkeit droht.
Stellenausschreibung & AGG-Fallen
Welche Formulierungen verboten sind – und wie eine rechtssichere Anzeige aussieht.
Der Arbeitsvertrag – was muss rein?
Alle Pflichtangaben nach Nachweisgesetz plus die häufigsten Vertragsfallen.
Anmeldung & erster Arbeitstag
Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutzunterweisung – nichts vergessen.
Probezeit – Chancen & Pflichten
Probezeit aktiv nutzen, Gespräche dokumentieren, rechtzeitig entscheiden.
Mitarbeiterführung im Alltag
Direktionsrecht, Arbeitszeitgesetz, Mitarbeitergespräche – rechtssicher führen.
Urlaub, Krankheit & Abwesenheit
Urlaubsverfall, Lohnfortzahlung, Umlage U1 – keine bösen Überraschungen mehr.
Abmahnung – der Weg vor der Kündigung
Wann sie nötig ist, was reingehört – und warum E-Mail nicht reicht.
Kündigung richtig durchführen
Fristen, Schriftformerfordernis, Sonderkündigungsschutz, das Kündigungsgespräch.
Zeugnis, Offboarding & Nachfolge
Zeugnissprache entschlüsseln, Offboarding-Fallen vermeiden, Wissen sichern.
495min Video Lektionen

FEATURED GUEST
eine renommierte Fachkraft im Bereich Human Resources, Unternehmensführung und Mentoring, steht als Gründerin hinter DIGIVI. Ihre umfassende Kompetenz in den Bereichen Personalmanagement und die Implementierung virtueller Prozesse bildeten die Grundlage für die Entstehung von DIGIVI, mit dem Ziel, Unternehmen durch gezielte Entlastung und Unterstützung zu fördern.

Endlich mal kein Juristendeutsch. Ich habe nach Lektion 3 sofort meinen Muster-Arbeitsvertrag überarbeitet – und Dinge entdeckt, die ich seit Jahren falsch gemacht habe.
— Thomas K.
Inhaber, Kfz-Werkstatt, 6 Mitarbeiter


Die Abmahnungs-Vorlage allein war den Kurs wert. Ich hatte keine Ahnung, dass eine E-Mail-Abmahnung komplett wertlos ist. Fast wäre mir das teuer geworden.
— Sandra L.
Selbstständige, Kosmetik-Studio, 3 Mitarbeiter


Sehr effiziente Arbeitsweise! Flexibel, schnelle Umsetzungen, professionell. Könnte mir keinen besseren HR Service für unser Unternehmen vorstellen!


Ich wollte meinen ersten Mitarbeiter einstellen und hatte keinen blassen Schimmer wo ich anfangen soll. Nach dem Kurs hatte ich alles fertig – Vertrag, Anmeldungen, Einarbeitungsplan.
— Markus R.
Gründer, Online-Agentur

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